Evidence–Based Integrity and Transparency Assessment : EBIT (ปีงบประมาณ 2564)

การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงาน ในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข

ดูทั้งหมด..0

EB-1

หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และวางระบบการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

ดูทั้งหมด..22

EB-2

หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน
EB9.5.1
    [] [วันที่ : 2020-12-23 ,อ่าน : 6 ,โดย : นายยุทธิชัย วรรณกิจ ]
EB2.7
    [] [วันที่ : 2020-12-23 ,อ่าน : 5 ,โดย : นายยุทธิชัย วรรณกิจ ]
EB52.3
    [] [วันที่ : 2020-12-23 ,อ่าน : 22 ,โดย : นายยุทธิชัย วรรณกิจ ]
EB2.10
    [] [วันที่ : 2020-12-14 ,อ่าน : 7 ,โดย : นายยุทธิชัย วรรณกิจ ]
2.91
    [] [วันที่ : 2020-12-10 ,อ่าน : 5 ,โดย : นายยุทธิชัย วรรณกิจ ]
EB2.15
    [] [วันที่ : 2020-12-08 ,อ่าน : 5 ,โดย : นายยุทธิชัย วรรณกิจ ]
EB2.2
    [] [วันที่ : 2020-12-07 ,อ่าน : 15 ,โดย : นายยุทธิชัย วรรณกิจ ]
EB2.4
    [] [วันที่ : 2020-12-07 ,อ่าน : 8 ,โดย : นายยุทธิชัย วรรณกิจ ]
EB2.7
    [] [วันที่ : 2020-12-07 ,อ่าน : 8 ,โดย : นายยุทธิชัย วรรณกิจ ]
EB2.9
    [] [วันที่ : 2020-12-07 ,อ่าน : 12 ,โดย : นายยุทธิชัย วรรณกิจ ]
ดูทั้งหมด..0

EB-3

หน่วยงานมีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2563
ดูทั้งหมด..5

EB-4

หน่วยงานมีมาตรการ และวางระบบเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ปีงบประมาณ พ.ศ.2564
EB4.2
    [] [วันที่ : 2020-12-22 ,อ่าน : 11 ,โดย : นายยุทธิชัย วรรณกิจ ]
EB4.1
    [] [วันที่ : 2020-12-18 ,อ่าน : 14 ,โดย : นายยุทธิชัย วรรณกิจ ]
EB431
    [] [วันที่ : 2020-12-10 ,อ่าน : 16 ,โดย : นายยุทธิชัย วรรณกิจ ]
EB4.5
    [] [วันที่ : 2020-12-09 ,อ่าน : 8 ,โดย : นายยุทธิชัย วรรณกิจ ]
EB4.3
    [] [วันที่ : 2020-11-12 ,อ่าน : 8 ,โดย : นายยุทธิชัย วรรณกิจ ]
ดูทั้งหมด..2

EB-5

หน่วยงานมีการสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564
EB5.4
    [] [วันที่ : 2020-12-23 ,อ่าน : 11 ,โดย : นายยุทธิชัย วรรณกิจ ]
EB5.3
    [] [วันที่ : 2020-12-23 ,อ่าน : 6 ,โดย : นายยุทธิชัย วรรณกิจ ]
ดูทั้งหมด..0

EB-6

ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
ดูทั้งหมด..0

EB-7

หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และระบบการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ
ดูทั้งหมด..2

EB-8

หน่วยงานมีการรายงานการประเมินและเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมาก ในที่เปิดเผยให้ทราบ รอบปีงบประมาณ ที่ผ่านมา และรอบปีงบประมาณ
EB8.1
    [] [วันที่ : 2020-12-21 ,อ่าน : 9 ,โดย : นายยุทธิชัย วรรณกิจ ]
EB8.2
    [] [วันที่ : 2020-12-21 ,อ่าน : 7 ,โดย : นายยุทธิชัย วรรณกิจ ]
ดูทั้งหมด..0

EB-9

หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการรักษาวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย
ดูทั้งหมด..0

EB-10

หน่วยงานมีแนวทางปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน
ดูทั้งหมด..0

EB-11

หน่วยงานมีข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน
ดูทั้งหมด..0

EB-12

หน่วยงานเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน
ดูทั้งหมด..0

EB-13

หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและระบบในการป้องกันการรับสินบน
ดูทั้งหมด..0

EB-14

หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้อง
ดูทั้งหมด..0

EB-15

หน่วยงานมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน
ดูทั้งหมด..0

EB-16

หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน
ดูทั้งหมด..0

EB-17

หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกันปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน
ดูทั้งหมด..0

EB-18

หน่วยงานมีการรายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปีของหน่วยงาน และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมประจำปีของหน่วยงาน
ดูทั้งหมด..0

EB-19

หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน
ดูทั้งหมด..0

EB-20

หน่วยงานมีการจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน โดยการกำหนดมาตรการและวางระบบเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน
ดูทั้งหมด..0

EB-21

หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงานเรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน
ดูทั้งหมด..0

EB-22

หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมสุจริตและต่อต้านการทุจริตภายใต้แนวคิด “จิตพอเพียงต้านทุจริต”
ดูทั้งหมด..0

EB-23

หน่วยงาน มีการรวมกลุ่มของบุคลากรในหน่วยงานในนาม “ชมรม STRONG”
ดูทั้งหมด..0

EB-24

หน่วยงานมีนโยบายและมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานมาตรการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน